1、任何涉及人类精神培养的事情都是重要的。
2、宗教有一个永恒的奥秘。
3、一个公司依靠什么来吸引员工和留住优秀人才：这样做的出发点是为了客户着想。
4、大财是一个持续的品牌，背后是灵魂的支撑。这在高层创造了一种认同感。
5、认同产生无限能量，认同产生默契，默契产生团队。
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6、灵魂的恐惧：你是那么的高尚，让他觉得自己卑微。
7、宗教的出现是因为它帮助了人们。
8、操作员：A从内到外操作；B从外向内操作。
9、认同产生行动，而不是认同不行动。
10、老板自白：1、没有智慧，就没有办法。
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11、教师道：公司的优秀员工，要做到随时为他人当老师。
12、宗教的灵魂是为了生命的利益而传播佛法。
13、效率是由员工来体验的。
14、上级不帮助下级规划未来是一种罪过。
15、发掘它独特的力量，让他相信，并采取行动。
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16、经营者的最高境界是管理其神圣感。
17、前辈们敬畏的孙清泉一定会同意，听从。
18、经营企业是经营一群人的神圣职责。
19、孝道：在公司是对上级的尊重，对员工产生良好的绩效是最大的孝道。
20、没有哪个政党比宗教拥有更大的行政权。
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21、最大的依赖：公司可以帮助她实现未来的计划增长。能力、人际关系等。
22、整理公司里那些获救的人的经历。
23、只有高尚的灵魂才能吸引人。
24、天刀：在公司就是客户忠诚度。
25、与员工有关的一切必须公开，与员工无关的一切必须神秘。
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26、衡量一个人的生命是看他是死是活。
27、使命是老板想做的，灵魂是客户需要你做的。
28、你必须穿工作服去上班。
29、宗教用悔改来纠正灵魂，纠正精神。
30、根据团队的不同，适应一个环境并不容易。
