1、管理始于理念，什么样的管理理念，就会产生什么样的管理行为。什么样的管理行为，也就产生什么样的管理关系。同样，什么样的管理关系会产生什么样的管理效果。概念、行为、关系和效果构成一个循环系统。因为什么样的管理效果，必然会加强或修改什么样的管理理念。
2、事业本身的发展没有目的，必须在事业经营的过程中，完成齐之平修葺的人生使命，事业才有价值。
3、作为一个中国人，我心里有对与错，而不是说对与错。胃的里面是清楚的，嘴的里面是模糊的。
4、我们不是被事物所迷惑，而是被我们自己对事物的看法所迷惑。
5、水在地上和石头上钻洞，而人在法律上钻洞。水使关节比人能使它更大。中国人常说，好门难开。而且，水在平地上流动时不会发出很大的噪音，但是当遇到危险的地方时，它会发出很大的噪音。到处都证实了这种非正义的呼声。
6、西方文化绝对不允许你欺骗别人，但也不反对你欺骗自己。中国文化正好相反，我们不能禁止你不欺骗别人，我们只要求你不欺骗自己。
7、酒文化是通过喝酒来拉近人们的距离，而不是让他们喝醉。
8、当你有一个儿子，你不教他，你伤害了你的家人。当你有了女儿，如果你不好好教育她，你就伤害了整个家庭。
9、做事情的基本原则是什么：坚持自己的工作，首先要把自己的工作做好。遵守规则，一切按制度办事，按规则办事。在规定的时间内完成规定的工作。保持你的词。你必须说到做到。强调方法，注重正确有效的提高绩效的方法。专注于改进，不断改进，持续做得更好。
10、分工是一种罪恶，是一种阴谋，因为没有分工的时候大家都很好玩，分工一点也不好玩。使工作单调，使工人不熟练。但是组织可以使不熟练的工人生产非常熟练的东西。所以今天不能单独工作，所以组织是一种必要的分工。如果你不能合作，就不要分工。
11、许多事情，曾经被认为是不可能的，后来变成了可能。
12、西方人谈论能力，但中国人不谈论能力。我们谈论的是能力而不是能力。一个人是否有能力迟早是个问题。什么是能力？能力加上受欢迎是一种技能。如果他在任何地方都能标新立异、令人生厌，他迟早会成为一个麻烦制造者。能力和尊重别人，让别人有面子，他会支持你。
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13、你必须小心保持你的独特性，这是你成为人类的原因。能够满足自己是一个人最伟大的地方。
14、人生最大的价值是死后被怀念。
15、结果管理怎么样？标准答案是三个字：很难说。你说他好，别人觉得很奇怪，这有什么好？这是不道德的。；如果你说他不好，他会觉得有什么不对劲。
16、中国人恨是非分明的人，也恨是非分明的人。
17、只有当人们为自己做事的时候，才会像为别人做事一样有效率。如果一个组织能让整个团队看起来像一个人，那么这个组织就会更有效率。
18、使人敬畏的，都是在自力更生和自强不息中，而不是假装去做的。
19、最有效的管理方式是保持原则的变化，但我们必须使自己适应人，时间，事件和地点。
20、人不能接受生活，我们的生活是在努力证明我有什么生活。
21、重要的是你是否喜欢，更重要的是你是否应该喜欢。
22、如果一个人不了解人性，不坚持它，他就会被毁灭。这句话不应该被人们曲解太久！
23、人的管理必须是：一路到底只有一个：摸石头过河。中国事物要记住六个字：理性、进退两难、兼而有之。
24、在中国的社会环境中，母亲教育是一个人一生的基础，一个优秀的母亲给予孩子的都是基本的原则，足以让孩子受益一生。因此，一个好母亲可以成就三代人，而一个坏母亲可以毁掉九代人。
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25、如果你不认真，你就永远没有未来。但是你太严肃了，别人都觉得你很严肃，你没有未来。
26、人是把自己最短促的生命慷慨地挥霍在最迟钝的人身上的人。
27、人生只有一条规则，没有第二条，那就是自我承诺。
28、在家靠父母，出门靠朋友，任何你想尊重他的人，都要真诚地对待他。
29、人们没有权威，只有影响力。权威不会长久，权力还是权力，如果你失去了它，没有人会跟你说话。
30、志趣相投的同事，由于人的浮躁，过不了多久，就可能变得不一样，不一样。各种内外环境变量，还可以随时变化。中国的管理应该根据一切的原则来改变，根据人，因为事件，因为时间，因为场地和紧张，为了合理。
31、感觉自己很重要几乎是一种普遍的需求。
32、没有法治，也没有人治。西方人用法治来实施人治，中国人用人治来实施法治。
33、任何时候、任何国家都只有一条法律。
34、中国人和妻子谈话的最好方式就是和孩子们谈话。你说得越小声，你妻子听得越清楚。
35、让别人不高兴是一个人的重大责任。
36、一个人不是一个神经质的人，而是做了一件神经质的事，一定有特殊的作用。
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37、人在逆境中容易，在顺境中难，但却粗心大意。
38、为什么这土地不适合你？因为中国人生活和繁衍在黄河流域，最丰富的经验要么是水，要么是土壤，两者都是息息相关的。因此，形成了一种水土二合一的观点，认为一切都与水和土壤有关。风土人情，这就意味着人们离不开风土人情，而风吹着泥土，更需要水分的水。
39、我们一生的努力，只能证明我们在成功中没有运气。
40、水是软而刚的，中国人喜欢里面硬外面软，里面方外面圆，心里有原则，而且很硬，但表现得相当随和，好像任何方法都可以。中华民族似乎是弱小的，有时带有一点怯懦和畏惧感的东西，但经过几次外来的欺凌，却能显示出强大无比的不可战胜。我们敬天、敬天、敬天，有时会骂神不长眼。
41、事情不是变好就是变坏。事实上，从长远来看，一切都在往坏的方向发展。
42、社会上到处提倡诚实，你知道我们远离道德。
43、一个人的纯粹动机是随机应变，纯粹是自私，纯粹是机会主义。
44、胡雪岩成功的关键在于先义后利。
45、一看到有威胁性的中国人，大多数人会采取暂时的回避态度，看看会发生什么。对于有实力的群体，自然另眼相看，给予更多的优待。如果你似乎一无所有，或者你无法忍受诱惑而开始感到软弱，那么就对自己诚实。
46、我们最怕的是这里的工资真的很低，而外面的都是自食其力。中国人离开的时候不会告诉你真相。他没有骗你，只是给了你面子。好聚好散。人不能欺骗，但往往不能说真话。说实话比作弊更糟糕。
47、任何经验对每个人来说都是宝贵的经验。
48、如果没有同样的想法，就不容易把注意力集中在人身上，密切合作，把工作做好。中国的管理方式首先是不同的。没有共同的目标，没有共同的事业，努力与道结合，分享相同的思想，共同工作。
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49、一个好的人应该具备四种知识：常识、知识、洞察力和勇气。常识往往比知识更重要。
50、人的一生，不留下任何把柄，迟早会成为致命伤。
51、中国人从不违法，他只是做一些违法的事情。
52、生活就是做出合理的周期性调整。
53、中国的管理方式是水的管理。这与偏重消防管理的美式管理有很大的不同。我们认为，要以柔克刚，以礼迎老，以活力迎新。
54、把事情做好，其实是为自己好，不为别人好。
55、时刻提醒自己不要投机取巧，一定要灵活！
56、一个人越来越宽容，就叫成熟。否则，就是关心。
57、管理者有特点：一切都不是事先决定的，很民主，一旦最后决定，绝对独裁。这种专制是为了团队不遗余力地执行既定的政策。
58、成功之道是：少说，让别人说。
59、中国人是世界上最悠闲的人。就像水一样，如果可以，它们就不会移动，并且会毫不费力地向下流动。中国人做事似乎不严肃，但实际上他们并不紧张。心要这样做，那么紧张要做什么。
60、我自己做的事情，我将享受结果，无论好坏，这是我自己造成的。所以我们每个人都要对自己承担全部责任。
