1、员工没有绩效，没有发挥的优势，是对人力资源的浪费。
2、高背椅并不是为随便什么人准备的。
3、企业就是人：成功也在人，也在人。
4、我们对人才的基本看法是：德才兼备，第一，敬业第一，团队第一。
5、创新就业观念，引入竞争机制。
6、每个人都是天才，都可以匹敌。
7、科技是第一生产力，人才是第一资源。
8、从学习中获得知识，提高质量。
人力资源企业文化标语
9、重视人才，善用人才，培养人才，留住人才。
10、没有人才、培训和任命。
11、一是选择好人才，二是利用好人才。
12、人人平等，公平竞争，关心员工，优胜劣汰。
13、奖励聪明的工作，而不是忙碌的工作。
14、用你善意的批评来校准每个员工。
15、培训成本，不是培训成本更多。
16、如果你不选择和培训员工，你就不会得到晋升！
公司如何留住人才
17、关注别人能做什么，而不是他们不能做什么。
18、管理是严格的爱，培训是最大的效益。
19、改革的第一步是淘汰那些不适应企业发展的人。
20、忠诚、敬业、严谨、高效。
21、选择盟友就是选择能够互相帮助的人。
22、天才不好用，庸才好用。
23、那些不能被信任和利用的人必须被消灭。
24、选择要看视野，教育要看能力，就业要看胆量，留住要看魅力。
