1、要治理国家，人们需要以某些原则为指导，也就是说，要以一些公认的、已被证明的真理为指导。（规约）代表了某一时期这些真理的总和。亨利法约尔。
2、管理者最基本的技能：有效的沟通。l·威拉德。
3、除非一家企业产生的利润超过其资本成本，否则它将一直处于亏损状态，直到资本成本得到回报。它在摧毁价值，而不是创造价值。
4、唯一持久的竞争优势是比你的竞争对手学得更快的能力。
5、管理是一门艺术，但是管理实践者，和其他实践者一样，如果他们理解和使用基本的科学知识，就能更好地完成他们的工作。Haroldkoontz，Cyrilo'donnell。
6、管理是一项工作。所以管理有它的技巧，它的工具，和它的技术。
7、优秀的职业经理人能够调整自己血液中企业家和职业成分的比例。
8、当更多的行为不受道德约束时，就会伤害更多的人，而这种短视、短期的做法会损害一个人的长期领导能力。约翰·斯科特。
9、人才是最高利润的商品，能经营好人才的企业是最终的大赢家。
10、真正的管理者是管理情绪。
压制脾气的经典语句
11、成功的商业领袖不仅是授权的大师，也是控制的大师。彼得·斯台普斯。
12、抓住机遇，快速决策是现代企业成功的关键。Eisenhardt。
13、如果你强调某事，你会检查它；如果你不检查，你就不会注意。
14、有效的管理者善于用人。彼得·德鲁克。
15、感激是不够的，还需要双手合十，虔诚地领导。松下幸之助。
16、平安保险为了上市设立法人，但必须了解子公司的法律概念和经营理念，资金、品牌、市场应由总部统一运作，可以集中必须向总部集中。
17、大的成功取决于团队，小的成功取决于个人。比尔盖茨。
18、不是说你有发展是第一位的，生活是第一位的，生活才能有发展。
19、决策能力是管理中最重要的阶段之一。约瑟夫khall。
20、信任是好的，但监控更重要。
马云管理经典语录
21、没有创新，就没有理性的、特别有效的管理。Al-nasiev。
22、在新的经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
23、就业不在于如何减少人的短处，而在于如何利用人的长处。彼得·德鲁克。
24、对的人请上车，错的人请下车。
25、只有两种方法可以赚更多的钱：要么通过增加销售，要么通过减少管理费用。李艾科。
26、监管机构的权力和作用永远不能被赦免。
27、我们声称是务实和注重结果的，但我们倾向于奖励那些擅长肤浅和机会主义的人。迈克尔rabeford。
28、对的人请上车，错的人请下车。詹姆斯·柯林斯。
29、预防是解决危机的最好办法。迈克尔rijester。
30、经理需要的是一套标准，让他能够做真正重要的事情，即贡献和富有成效。
曹德旺管理经典语录
31、程序管理可以处理99%的问题，而领导者的任务是确保剩下的，也许是决定性的1%，不会陷入刻板印象。罗杰·福尔克。
32、没有层次结构，就无法对其进行分析或管理。
33、最成功的领导者是那些能够满足员工心理需求的人。大卫奥美。
34、危机不仅带来麻烦，也蕴含无限商机。格雷格brenneman。
35、管得少，管得好。杰克？韦尔奇（JackWelch）。
36、如果你不能衡量它，你就不能管理它。彼得·德鲁克。
37、管理的基本规则之一是必要的多样性规则。重要的是，决策的准备、采纳和执行应采用在最需要的时候执行人员最容易理解的方法和手段。Afanasiev。
38、如果通用汽车无法在某一特定领域成为第一或第二，它将收购或退出该业务。杰克？韦尔奇（JackWelch）。
39、尊重客户是华为存在的唯一理由。
40、管理的控制是为了确保实践符合计划。
